Nelson Mandela dijo alguna vez que “La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo” y si analizamos bien a las empresas cooperativas, uno de sus principios es la educación, entrenamiento y formación. Los miembros de la cooperativa deben conocer bien y educarse en cooperativismo, pero además deben fomentar el aprendizaje en disciplinas que les ayuden a hacer crecer sus negocios.
Toda cooperativa cuenta con Comité de Educación y Bienestar Social, este tiene la tarea de la educación a cargo según el quinto principio y en el caso de Costa Rica debido a la Ley de Asociaciones Cooperativas que apunta que: “Corresponde al comité de educación y de bienestar social, cuyo número de miembros determinarán los estatutos: a) Asegurar para los asociados de la cooperativa y personas que quieran ingresar a ella, las facilidades necesarias para que reciban educación cooperativa y amplíen sus conocimientos sobre esta materia, por todos los medios que juzgue convenientes”
Cuando formamos parte de una empresa cooperativa es muy importante estar informados y velar porque cada uno de los comités este realizando sus labores con responsabilidad. En muchas ocasiones vemos como algunas cooperativas piensan que el Comité de Educación y Bienestar Social es el “menos importante o el más fácil “, esto es una visión errónea del modelo cooperativo, pues este se encuentra al mismo nivel que el Consejo de Administración y el Comité de Vigilancia y tampoco es correcto en llamarlo el más fácil, pues de este depende que los nuevos y actuales asociados mantengan vivos los valores y principios que rigen a la cooperativa.
Un Comité de Educación y Bienestar Social debe llevar la voz cantante a la hora de que un nuevo asociado llegué a la cooperativa para sentarse con él y contarle explícitamente cuales son los valores y principios que rigen a la cooperativa. Además, deben manejar la lista de beneficios que brinda entrar a esa cooperativa en específico y también dejar claro cual es la lista de deberes que se adquieren a la hora de estar dentro de la organización.
El crear un plan de educación para los asociados es otra de las tareas que deben realizar los miembros de este órgano colegiado de la cooperativa, cuentan con varias instituciones a las cuales acudir para llevar educación específica para apoyarse en esta tarea como lo son INFOCOOP, CENECOOP, INA, Universidades Estatales y dependiendo de su giro de negocio incluso otros órganos gubernamentales.
Otro aspecto que deben ir interiorizando los miembros de estos comités es la posibilidad de convertirse en facilitadores internos del conocimiento a lo interno de sus empresas, pues en este aspecto nadie conoce la empresa como un asociado activo de la misma, por lo cual resulta fundamental en este tipo de empresas contar con una red interna de educadores que ayudé al conjunto a mejorar sus conocimientos y habilidades en el quehacer cooperativo y empresarial.
Recuerden que pueden obtener información de las capacitaciones que brinda INFOCOOP a través de la siguiente página y que deben estar atentos al Facebook de la institución para informase de las nuevas charlas empresariales que se lanzan de manera frecuente.
